<aside> ◻️ L I F E

<aside> 📝 2022/12/25 知識系はツェッテルカステンベースで再整理中(✅  再整理完了 ‣ )

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<aside> 💡 目次

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<aside> 📆 2021/01/17 書いた

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2023/01/22 BIG5-BASIC

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2021/09/11 簡易版 Big5 2021/09/11 実施

Well-Being Circle 2021/03/07 実施


16 Personalities 2021/01/01 実施

"管理者"型の性格

“管理者”型の性格

私の観察によると、1人がある任務を全うできると分かった場合、きまって、2人の雇用者ではそれ以下の働きぶりを見せ、雇用者が3人以上いる場合は、ほぼ全く役に立たない。GEORGE WASHINGTON

管理者型の人達は、最も数が多いと言われていて、全人口の約13%を占めています。誠実さと実用的な論理の持ち主で、義務にはひたむきに取り組み、数多くの家庭や、法律事務所や規制機関、軍隊など、伝統や規則、規範を重んじる組織において、かけがえのない存在になっています。自分の行動には喜んで責任を取り、仕事に誇りを持っていて、目標に向けて作業する際は、時間とエネルギーを惜しみなく費やし、各関連業務を根気強く正確に完了させます。


ストレングス・ファインダー(2017年12月実施)

詳しい結果の PDF

https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/5a549989-d80b-46bb-a39c-a34a46ebb17c/34.pdf

ほか、詳しい解説は以下の PDF 参照

ストレングス34の結果.pdf

強みの洞察.pdf

資質の順位.pdf

特徴的な資質.pdf